{h1}
άρθρα

Την οικοδόμηση και τον νόμο της σύγχρονης δουλείας

Anonim

Τον Μάιο του 2018, το Chartered Institute of Building (CIOB) ξεκίνησε μια νέα έκθεση με την οποία ζητούσε από τους εργολάβους του Ηνωμένου Βασιλείου να αντιμετωπίσουν τους σημαντικούς κινδύνους για τα ανθρώπινα δικαιώματα στις αλυσίδες εφοδιασμού τους υποστηρίζοντας ότι οι βρετανοί και ξένοι εργαζόμενοι κινδυνεύουν από εκμετάλλευση λόγω των τρεχουσών πρακτικών προμηθειών .

«Η κατασκευή και ο σύγχρονος νόμος για τη δουλεία : Η αντιμετώπιση της εκμετάλλευσης στο Ηνωμένο Βασίλειο» εκδίδεται από κοινού με την Αρχή Gangmasters and Abuse Labor (GLAA) και την Εθνική Υπηρεσία για την Εγκληματικότητα (NCA), διεξάγοντας από κοινού μια εθνική εκστρατεία επιβολής που περιλαμβάνει αστυνομικές δυνάμεις και άλλες υπηρεσίες με στόχο την αντιμετώπιση εργασιακή εκμετάλλευση. Η ανάλυση της NCA έχει προσδιορίσει την κατασκευή ως έναν από τους πιο κοινούς τομείς για την εκμετάλλευση του εργατικού δυναμικού στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Επικριμένοντας τη βραδεία ανταπόκριση του κλάδου στον νόμο Modern Slavery Act, η έκθεση υπογραμμίζει τα επιθετικά επιχειρηματικά μοντέλα που δημιουργούν ένα περιβάλλον για τις ανήθικες πρακτικές προμηθειών και προσλήψεων και τις αποτυχίες συστηματικού ελέγχου που επιτρέπουν στους εγκληματίες να διεισδύσουν σε μεγάλα έργα που δεν έχουν εντοπιστεί.

Τα προβλήματα εντοπίζονται στην κορυφή των αλυσίδων εφοδιασμού με την υποβολή προσφορών με χαμηλότερο κόστος, την κατάχρηση του συστήματος παρακράτησης και την τιμολόγηση καθυστερημένης πληρωμής από την ηθική πρακτική. Η κατάσταση δημιουργεί μια ανισορροπία δυνάμεων που αφήνει όλες τις εθνικότητες ευάλωτες στην εκμετάλλευση. Οι παράνομες δραστηριότητες, όπως η μαύρη λίστα, πιστεύεται ότι συνεχίζονται, παρά τις πρόσφατες πρόσφατες δικαστικές υποθέσεις.

Οι κύριοι εργολάβοι στην κατασκευή έχουν συνήθως μεγάλες και κατακερματισμένες αλυσίδες εφοδιασμού, με μικρή ορατότητα πέραν των επιπέδων ενός ή δύο. Εξαρτάται επίσης σε μεγάλο βαθμό από την προσωρινή μεταναστευτική εργασία, έναν σημαντικό δείκτη κινδύνου. Παρ 'όλα αυτά, η έκθεση βρήκε παραδείγματα εφησυχασμού και δυσπιστίας ότι μεγάλα έργα ήταν ευάλωτα στην εγκληματική διείσδυση και την εμπορία ανθρώπων. Αυτό έρχεται σε αντίθεση με τα περιστατικά σύγχρονης δουλείας που βρίσκονται στα μεγάλα προγράμματα υποδομών του Ηνωμένου Βασιλείου, στα νοσοκομειακά έργα PFI, στους σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής, στα κέντρα ανακύκλωσης, στα έργα ανακαίνισης, στις εγκαταστάσεις κατεδάφισης και στα συστήματα τοπικής αυτοδιοίκησης.

Η έκθεση τονίζει:

  • Πώς η βιομηχανία συγκρίνει τις μεταναστευτικές επιταγές με τους σύγχρονους ελέγχους της δουλείας. Αυτό είναι αναποτελεσματικό επειδή πολλοί άνθρωποι που παγιδεύονται στη σύγχρονη δουλεία έχουν νόμιμο δικαίωμα να εργάζονται στο Ηνωμένο Βασίλειο.
  • Σοβαρές αδυναμίες στα μοντέλα εμπορικού ελέγχου, με τους ελεγκτές να αποθαρρύνονται να αναφέρουν προβλήματα στην αστυνομία
  • Κακή διαφάνεια στα πρότυπα αναφοράς της εφοδιαστικής αλυσίδας, με πολλές επιλέξιμες εταιρείες να μην παράγουν μια σύγχρονη έκθεση για τη δουλεία στον πρώτο ετήσιο κύκλο υποβολής εκθέσεων. Σημαντικός αριθμός δημοσιευμένων δηλώσεων δεν ακολουθούν τις ελάχιστες νομικές απαιτήσεις, μεταξύ των οποίων είναι ορατή στην αρχική σελίδα της εταιρείας και υπογραφή από έναν διευθυντή του διοικητικού συμβουλίου.
  • Μια τάση των εταιρειών να αποδυναμώσουν τις σύγχρονες δηλώσεις δουλείας τους για να αφαιρέσουν την αναφορά του κινδύνου, ενάντια στο πνεύμα του νόμου της σύγχρονης δουλείας
  • Παραδείγματα απότομης πρακτικής, όπου οι μεγάλοι παίκτες αθετούν τις ασκήσεις νομικής συμμόρφωσης που προωθούν την ευθύνη στους προμηθευτές τους που δεν διαθέτουν επαρκείς πόρους. Αυτό είναι επίσης αντίθετο προς το πνεύμα της νομοθεσίας.

Η έκθεση εξετάζει τις νομικές, επενδυτικές και κοινωνικές πιέσεις που προκαλούν την αλλαγή. Επισημαίνει επίσης παραδείγματα βέλτιστης πρακτικής καθώς και πλατφόρμες ανταλλαγής πληροφοριών, όπως το φόρουμ κατασκευής της GLAA. Οι στρατηγικές για την αποκατάσταση των επιζώντων της δουλείας περιλαμβάνονται στο πρόγραμμα Bright Future της ομάδας Co-op.

Η CIOB καλεί για μια νέα αφήγηση του κλάδου. ζητώντας από τους εργολάβους να αναγνωρίσουν ότι κάθε αλυσίδα εφοδιασμού κινδυνεύει και συνεργάζεται ευρύτερα για την καταπολέμηση του εγκλήματος. Ξεκινά ένα δρομολόγιο Routemap για δίκαιη επιχείρηση, το οποίο καθορίζει τα βήματα για την αύξηση των προτύπων για όλους τους εργαζομένους και τους προμηθευτές, ενθαρρύνοντας μια πιο προορατική προσέγγιση στην αντιμετώπιση συστημικών προβλημάτων.

Ο διευθύνων σύμβουλος της CIOB Chris Blythe δήλωσε:

"Είναι καιρός να γίνουν πραγματικοί για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η κατασκευή του Ηνωμένου Βασιλείου. Σε αντίθεση με τις αντιλήψεις του κοινού, η σύγχρονη δουλεία δεν περιορίζεται σε μικρούς παράνομους φορείς εκμετάλλευσης. Οι εγκληματίες προσελκύονται από τις μεγάλες επιχειρήσεις λόγω των μεγαλύτερων κερδών που μπορούν να κερδίσουν. Οι αδίστακτοι παροχείς εργασίας, που λειτουργούν στο γκρίζο τμήμα του νόμου, δημιουργούν επίσης δυστυχία για χιλιάδες βρετανούς και ξένους εργαζόμενους.

"Πρέπει να αλλάξουμε τη συζήτηση που έχουμε με τους πελάτες μας, τους συμμαθητές μας και τα μέσα ενημέρωσης. Οι προμηθευτές και οι οργανισμοί εργασίας πρέπει να επιβραβεύονται για την εύρεση και αναφορά προβλημάτων, οι ανάδοχοι πρέπει να προάγουν πιο δίκαια επιχειρηματικά μοντέλα και οι πελάτες πρέπει να είναι πιο σαφείς σχετικά με τις δεοντολογικές τους προσδοκίες. Αυτό πηγαίνει στην καρδιά της επαγγελματικής ηγεσίας. Πρέπει να εξουσιοδοτήσουμε όλους όσους εργάζονται σε αυτόν τον κλάδο να δράσουν, να μοιραστούν και να συνεργαστούν για το μεγαλύτερο καλό ».

Ο ανεξάρτητος Επίτροπος κατά της Σκωτίας Kevin Hyland OBE δήλωσε:

"Ο τομέας των κατασκευών αναγνωρίζεται σε όλο τον κόσμο ως μία από τις βιομηχανίες υψηλού κινδύνου για την εκμετάλλευση των εργαζομένων σε καταναγκαστική εργασία. Ως εκ τούτου, είναι ζωτικής σημασίας οι κατασκευαστικές εταιρείες να αναλάβουν ουσιαστική δράση για να αποτρέψουν αυτό το έγκλημα από τις δραστηριότητές τους και να διασφαλίσουν ότι όσοι εργάζονται στον τομέα εντός του Ηνωμένου Βασιλείου ή στο εξωτερικό προστατεύονται από κατάχρηση.

"Αυτή η νέα έκθεση του CIOB βασίζεται στην προηγούμενη καλή δουλειά που τονίζει το θέμα. Παρέχει σαφείς τρόπους για τις υπεύθυνες επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν τη δουλεία και να διασφαλίσουν την προστασία της προσφοράς εργασίας τους. Ελπίζω ότι πολλές κατασκευαστικές επιχειρήσεις θα υιοθετήσουν τις συστάσεις τους και θα κάνουν πραγματικές αλλαγές, ώστε να δώσουν το παράδειγμα σε άλλους τομείς υψηλού κινδύνου ".

Ο Roger Bannister, προσωρινός διευθύνων σύμβουλος της GLAA, δήλωσε:

"Υπάρχουν τεράστια κέρδη για όσους ασυνείδητα να εκμεταλλευτούν ευπαθείς εργαζόμενους και η οικοδομική βιομηχανία είναι εξαιρετικά κερδοφόρα γι 'αυτούς. Έχουμε πραγματοποιήσει επιχειρήσεις που απευθύνονται σε όσους μεταφέρουν μετανάστες εργαζόμενους στο Ηνωμένο Βασίλειο και στη συνέχεια τους αναγκάζουν να εργάζονται σε εργοτάξια, συχνά με ψευδή ταυτότητα.

"Το πρωτόκολλο που αναπτύξαμε το φθινόπωρο με την κατασκευαστική βιομηχανία ήταν ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση με μερικά μεγάλα ονόματα να δεσμεύονται να μοιράζονται πληροφορίες και να παίζουν το ρόλο τους στην αντιμετώπιση της εκμετάλλευσης. Θα θέλαμε να δούμε περισσότερες εταιρείες να φέρουν το όνομά τους σε αυτό και να συνεργαστούν με το GLAA για να βοηθήσουν στην εξάλειψη της δουλείας συνολικά ».

Μπορείτε να κατεβάσετε την αναφορά εδώ.


- CIOB

Συνιστάται

Διατμητική δύναμη

Διακοσμητική τέχνη

Ομάδα CIC BIM 2050