{h1}
άρθρα

Κατασκευαστική βιομηχανία Brexit μανιφέστο

Anonim

Στις 29 Νοεμβρίου 2017, επτά από τους σημαντικότερους κατασκευαστικούς οργανισμούς του Ηνωμένου Βασιλείου ένωσαν τις δυνάμεις τους για να δημοσιεύσουν το μανιφέστο για την κατασκευή της βιομηχανίας Brexit . Προειδοποιώντας την κυβέρνηση να μην πηδήσει πάνω από την άκρη του βράχου του Brexit σχετικά με το θέμα των εργαζομένων στην ΕΕ, οι φορείς εξέθεσαν το όραμά τους για τις ευθύνες και τις απαιτήσεις του τομέα σε μια αγορά εργασίας μετά την Brexit.

Το μανιφέστο απαιτεί μεταβατική περίοδο τουλάχιστον 2 ετών, ακολουθούμενη από ένα σύστημα μετανάστευσης που εξυπηρετεί και παρέχει τις απαιτούμενες δεξιότητες. Το μανιφέστο δεσμεύει τους εμπορικούς φορείς να προσλαμβάνουν και να επανεκπαιδεύουν περισσότερους βρετανούς εργαζόμενους, αλλά αναγνωρίζει ότι πρόκειται για μια αργή διαδικασία και ότι οι εξειδικευμένοι εργαζόμενοι στην οικοδόμηση της ΕΕ θα εξακολουθήσουν να χρειάζονται εν τω μεταξύ.

Οι επτά εμπορικοί φορείς είναι:

  • Ομοσπονδία κατασκευαστών πλοίαρχος.
  • Ένωση Συμβουλευτικών Υπηρεσιών & Μηχανικών.
  • Κατασκευάστε το Ηνωμένο Βασίλειο
  • Σύλλογος Εργολάβων Πολιτικών Μηχανικών.
  • Ένωση κατασκευαστικών προϊόντων.
  • Ομοσπονδία Οικοδόμων Εσωτερικών.
  • Εθνική Ομοσπονδία Κατασκευαστών.

Το μανιφέστο κάνει 12 συστάσεις προς την κυβέρνηση και τη βιομηχανία:

  • Η επικοινωνιακή εκστρατεία για να καταστεί σαφές ότι οι σημερινοί εργαζόμενοι της ΕΕ θα είναι σε θέση να κερδίσουν το καθεστώς τους.
  • Μήνυμα που παρουσιάστηκε σαφώς από τους φορείς της βιομηχανίας και τους εργοδότες των κατασκευών
  • Η κυβέρνηση πρέπει να δηλώσει ότι η ημερομηνία αποκοπής θα είναι η ημερομηνία της πραγματικής απόσυρσης του Ηνωμένου Βασιλείου.
  • Η βιομηχανία θα πρέπει να συνεργαστεί με τη CITB για τη διενέργεια απογραφής και άλλων ερευνών.
  • Η κυβέρνηση πρέπει να συμφωνήσει μια μεταβατική περίοδο τουλάχιστον δύο ετών.
  • Η κυβέρνηση πρέπει να εισαγάγει ένα μεταβατικό καθεστώς για τους εργαζομένους της ΕΕ.
  • Ο κατασκευαστικός τομέας θα πρέπει να συμφωνήσει ρεαλιστικά επιτεύγματα όσον αφορά την αυξημένη κατάρτιση και την πρόσληψη βρετανών εργαζομένων κατά τα επόμενα πέντε χρόνια.
  • Οποιοδήποτε μελλοντικό σύστημα θεωρήσεων μετανάστευσης θα πρέπει να βασίζεται σε βασικά επαγγέλματα που βρίσκονται σε ελλιπή προσφορά και όχι σε αυθαίρετα όρια.
  • Η κυβέρνηση πρέπει να διασφαλίσει ότι οι θεωρήσεις εργασίας είναι αρκετά ελκυστικές ώστε να εξασφαλίσουν ότι οι ποσοστώσεις μπορούν να ικανοποιηθούν.
  • Η κυβέρνηση θα πρέπει να λάβει υπόψη την κεντρική θέση των μοντέλων αυτοαπασχόλησης στον κλάδο.
  • Θέστε ένα μεταναστευτικό σύστημα μετα-Brexit που λαμβάνει υπόψη μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις.
  • Δημιουργήστε ένα πιο ευέλικτο καθεστώς που μπορεί να λειτουργήσει για τους μικρούς εργοδότες και τις αυτοαπασχολούμενες επιχειρήσεις.

Συνιστάται

Συνέντευξη με τον Simon Hesketh - Διευθυντή Αναγέννησης της UandI

Συνέντευξη με τον Kevin McCloud 2017

Βρετανικό Μουσείο